El artículo 28, apartado 2, del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que: «El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de …
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Negociación colectiva y protección de datos
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