PROTECCIÓN DATA

Geolocalización para el registro diario de jornada

En este artículo vamos a resolver una duda que muchos empresarios tienen: ¿se puede emplear un sistema de geolocalización para el registro diario de jornada? La respuesta es sí, pero con condiciones. Veamos cuáles: Antes de optar por el sistema de geolocalización, evaluaremos el impacto en la protección de datos personales, no en vano el …

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La AEPD autoriza la biometría en el sector público

Conozco más de una empresa que implantó sistemas de control de jornada basados en datos biométricos y tuvo que retirarlos cuando la AEPD cuestionó su uso, con el consiguiente coste económico y operativo. La AEPD publicó en noviembre de 2023 su Guía sobre tratamientos de datos de control de presencia mediante sistemas biométricos, en la …

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Recomendaciones del INCIBE para espacios de trabajo seguros

El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) nos propone en dos infografías una serie de consejos prácticos para crear un espacio de trabajo seguro.   A dichos consejos, añadiría los siguientes: Implemente el modelo de seguridad Zero Trust: No confíe por defecto en ningún usuario, dispositivo o aplicación. Verifique siempre la identidad y limite los accesos a …

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Fotografías de trabajadores para sitio web corporativo

Cuando una empresa, que cuenta con un sitio web corporativo, decide publicar una fotografía de su plantilla pueden surgir conflictos y dudas. ¿Pueden los trabajadores negarse a la publicación de su imagen? El trabajador puede negarse a que su imagen sea utilizada por la empresa con fines publicitarios o de comunicación externa. Recordemos que el …

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Pronunciamiento del Tribunal Supremo sobre el Registro salarial

El artículo 28, apartado 2, del Estatuto de los Trabajadores (ET) establece que: «El empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de …

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Controles de alcoholemia y drogas a los trabajadores

Pongamos, por caso, que tienen una empresa de transportes por carretera y que se plantean hacer controles de alcoholemia y detección de drogas a sus conductores. ¿Sería posible? ¿Existen bases jurídicas que legitiman el tratamiento de los datos personales derivados de esas pruebas? ¿La prueba debe realizarla personal sanitario o puede realizar personal de la …

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Glovo en el punto de mira

Hace años publiqué un artículo sobre el controvertido «Proyecto Tracker» de Telepizza, que evidenciaba prácticas invasivas de monitorización de trabajadores. Lo enlazo al final. Otra empresa que parece bailar en la cuerda floja por incumplir la normativa de protección de datos personales es GLOVO. Investigación de Tracking Exposed Tracking Exposed es una asociación sin ánimo …

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Sentencia del Tribunal de Cuentas en la estafa a la EMT de Valencia. Condena a la trabajadora

El Tribunal de Cuentas –para quien no lo sepa– es una de las instituciones del Estado de mayor arraigo en el Derecho público español, remontándose su origen a las Ordenanzas de Juan II de Castilla, dictadas entre 1436 y 1442, aunque la denominación actual se adoptó tras la Ley de 25 de agosto de 1851, …

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Controles de acceso a la información en empresas

Los controles de acceso a la información constituyen un pilar fundamental de la seguridad de la información y la protección de datos. Consiste en definir quién puede acceder a qué recursos, en qué condiciones, durante cuánto tiempo y con qué propósito. La idea del control de acceso es restringir, monitorear y proteger el acceso a …

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