PROTECCIÓN DATA

Espionaje industrial

Aparte de la protección de datos personales, en las empresas se manejan datos no personales que pueden ser de vital importancia para el futuro de la compañía, como información relacionada con proyectos de I+D+I. Estos activos intangibles representan un valor estratégico clave para muchas compañías.  Cuando un proyecto de I+D+I concluye con la obtención del …

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La importancia de la formación de los trabajadores

Se acostumbra a decir que «una cadena es tan fuerte como su eslabón más débil» y es cierto. Por mucho que las organizaciones inviertan en dispositivos tecnológicos y en soluciones técnicas para proteger de manera adecuada los sistemas de información, si alguno de ellos falla, toda la estructura de seguridad se verá comprometida. En este …

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Medidas disciplinarias contra trabajadores que incumplan las normas de protección de datos

¿Puede un empleador adoptar medidas disciplinarias, incluido el despido, contra un trabajador por incumplir la normativa de protección de datos y los protocolos de seguridad? La respuesta es sí. Para ilustrar la respuesta a la pregunta anterior, vamos a analizar dos casos reales: Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3ª, …

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Negociación colectiva y protección de datos: España vs. Portugal

Siguiendo la línea de los últimos artículos, vamos a analizar los casos de España y Portugal en materia de negociación colectiva, con especial atención a sus implicaciones en las relaciones laborales y la protección de datos. La negociación colectiva en España En España, el derecho a la negociación colectiva, así como la fuerza vinculante de …

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El GPS como mecanismo de control empresarial

El GPS (Global Positioning System) es un sistema de posicionamiento global que permite determinar la ubicación precisa de cualquier objeto o persona que porte el dispositivo receptor, mediante una red satelital.   El artículo 20, apartado 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la …

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Igualdad retributiva entre mujeres y hombres y protección de datos

El pasado 14 de octubre de 2020 se publicó en el Boletín Oficial de Estado el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. La estructura del real decreto se organiza en cuatro capítulos, once artículos, cuatro disposiciones adicionales, una disposición transitoria única y cuatro disposiciones finales. El objetivo …

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Medidas de control empresarial. Licitud y eficacia

En este artículo les presento un caso real resuelto por el Tribunal Supremo, Sala Cuarta, de lo Social, en su Sentencia nº 766/2020, de 15 de septiembre (recurso nº 528/2018). Esta resolución ha sido clave en la jurisprudencia sobre el control empresarial mediante dispositivos de geolocalización, y se complementa con doctrina posterior, como la Sentencia …

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El trabajo a distancia y la nueva regulación

La crisis sanitaria causada por el COVID-19 impulsó el trabajo a distancia como mecanismo eficaz para mantener la actividad económica durante la pandemia y prevenir contagios. Sin embargo, en España, esta modalidad de trabajo no estaba adecuadamente regulada, más allá del artículo 13 del Estatuto de los Trabajadores. Tras meses de negociaciones entre el Gobierno de …

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Controles de temperatura y protección de datos

La «nueva realidad» impuesta por el coronavirus trajo consigo prohibiciones, limitaciones y controles, generando dudas sobre su legalidad. Aunque el estado de alarma en España finalizó en mayo de 2021 y las medidas de emergencia se levantaron progresivamente, los principios de protección de datos establecidos entonces siguen vigentes para situaciones similares, como brotes sanitarios o …

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